Culture d'entreprise
Notre culture d'entreprise : ouverte, dynamique et respectueuse
Nos Valeurs
Nous accordons une grande importance à une culture d'entreprise moderne et tournée vers l'avenir, dans laquelle tous les collaborateurs peuvent exploiter leurs atouts. Les erreurs font partie de notre processus d'apprentissage : c'est grâce à elles que nous progressons. Nos valeurs : le respect, la confiance et la bienveillance.
Une communication d’égal à égal
Nous communiquons rapidement, ouvertement et en toute transparence. Les hiérarchies n'ont ici aucune importance. Les actualités de la direction sont relayées via un chat Teams. Tous les collaborateurs ont accès à notre Betty Wiki et peuvent partager des sujets dans le Betty Stream. Le « Blackboard » fait office de place de marché numérique.
Participation et innovation
Les bonnes idées sont toujours les bienvenues. Envoie tes suggestions via la boîte à idées. Si tu souhaites mieux connaître les différents services et projets, tu peux participer aux réunions et aux ateliers organisés par d'autres et n'hésite pas à donner ton avis.
Échange créatif
Un élément central de notre culture est notre équipe de développement organisationnel, composée de représentants de tous les secteurs d'activité. L'équipe dite B-TEAM organise régulièrement des événements axés sur l'échange et le divertissement. Le format "Betty mange" est traditionnel et extrêmement populaire.
Événements et développement
Trois fois par an, il y a le "Talk avec Lars", où toutes les questions au directeur sont permises. De plus, nous proposons régulièrement des XCHANGES sur les tendances, la gestion de soi et d'autres sujets. Les événements d'équipe ont également lieu à intervalles réguliers. Ils favorisent des discussions passionnantes et renforcent la cohésion.
Sur la page suivante, des collaborateurs te font découvrir leur quotidien professionnel et te permettent, grâce à de courtes vidéos, d'avoir un aperçu encore plus précis de leur métier.
